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股权激励体系建设

一、股权激励的目的

不同性质、不同规模的企业,或者同一企业处于不同的发展阶段,企业实施股权激励计划的目的是不一样的。企业实施股权激励计划的目的通常包括:

1)吸引和留住对企业整体业绩和持续发展有直接影响的管理骨干和核心技术人员;

2)调动员工的工作积极性和潜力,激励员工为公司创造更大的价值;

3)回报老员工,使他们甘为人梯、扶持信任成长;

4)降低成本压力;

5)改善员工福利。


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