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HAND IN HAND ENTERPRISE MANAGEMENT CONSULTING 运营绩效落地上门辅导

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员工需求 1、薪酬力 2、成就感 3、成长力 4、幸福力 5、荣誉感

企业文化的构成:

表面层的物质文化:称为企 业的“硬文化”包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型 外观、质量等。

中间层的制度文化:包括领 导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

核心层的精神文化:称为 “企业软文化”包括各种行为规范、价值观念企业的群体意识、职工素质和 优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。

总结
员工永远跟着两个东西:1、希望;2、钱途 生涯规划就是解决员工的“希望”和企业的“钱途

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张经理(18621350099)