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激励机制是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺的过程。“激励机制”是在组织系统中,激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化,而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和

企业文化的构成:

表面层的物质文化:称为企 业的“硬文化”包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型 外观、质量等。

中间层的制度文化:包括领 导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

核心层的精神文化:称为 “企业软文化”包括各种行为规范、价值观念企业的群体意识、职工素质和 优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。

  • 作用性质
  • 激励措施
  • 企业高管人员分红
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