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企业文化的构成：

壹

表面层的物质文化：称为企业的“硬文化”包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型外观、质量等。

贰

中间层的制度文化：包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

叁

核心层的精神文化：称为 “企业软文化”包括各种行为规范、价值观念企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

基础常用课题
中层常用课题
高层常用课题
营销管理系列
人力资源系列
生产管理系列
财务管理系列

基础常用课题

团队执行力训练营；员工职业化素养提升；员工职业形象与商务礼仪；团队凝聚力训练营；阳光心态与正能量；感恩与责任；成功从精英员工做起。

中层常用课题

职场压力与情绪管理；管理者的角色认知与管理；8090后员工管理；目标管理与计划落实；打造高绩效职业经理人；有效授权与激励；精英人士七个习惯；高能时间管理。

高层常用课题

战略人力资源管理；商业模式创新；企业危机管理与风险管控；战略管理与竞争力；企业文化建设；管理经济学；公司治理与法律；营销战略与品牌管理；战略财务管理。

营销管理系列

网络营销；销售谈判；渠道营销；电话营销；销售技巧；大客户营销；店面营销。

人力资源系列

人力规划；绩效管理；人力资源管理；招聘面试；薪酬管理；培训管理；劳动管理。

总结

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陈老师（18621350099）