绩效薪酬咨询辅导：企业如何选择一个绩效管理咨询公司?

许多用户选择与绩效管理咨询公司合作，以使公司能够更清晰地部署绩效战略，为员工和管理层提供更好的...

济南企业业绩增长​：薪酬管理的要求是什么？

薪酬管理，是企业管理的重要组成部分。薪酬管理机制的完善与否直接影响到员工的工作积极性。如何做好...

济南企业目标运营：企业绩效管理过程中的四步骤

绩效管理被越来越多的企业引起高度重视，但是在企业绩效管理实施过程中往往却不像那么回事。往往看到...

企业为什么要请管理咨询公司?

管理咨询的目的在于管理咨询公司以客观的态度，了解状况，判别病情，探求病理，促使企业生理回复、促...

企业管理过程中的五大重点思想！

企业是国民经济的载体，企业的长远发展关系到我国和社会的长远发展。而企业的长远发展，离不开所有利...

绩效薪酬咨询辅导的4点内容！

一般而言薪酬结构由以下部分构成：基本工资、季度奖金、年度绩效、福利津贴。尤其是基本薪、职位薪、...

济南企业业绩增长:如何围绕业绩增长制定产品计划和目标？

　　济南企业业绩增长：如何围绕业绩增长制定产品计划和目标？　　产品经理明确公司、部门的年度目标...

济南企业目标运营如何制定年度经营目标与计划？

年年做目标计划，但是总是完不成，究其原因到底在哪里？Do annual goal plan, ...

济南企业战略规划教您如何做好绩效考核？

企业90%以上做绩效考核无效或效果不如意，济南企业战略规划整理了，其中有如下11个方面：Mor...

企业经营管理的核心就是绩效！

　反思人力资源的基本问题，离不了几个老生常谈的基本问题：选人、育人、用人、留人。只要能聚焦企业...