HAND IN HAND ENTERPRISE MANAGEMENT CONSULTING 运营绩效落地上门辅导
实践者与 助力企业健康持续成长
咨询电话：
绩效考核系统咨询辅导
相关案例
RELATED CASES新闻资讯
NEWS AND INFORMATION绩效考核流程
发布时间：2020-09-21 来源：https://www.cclsbs.com/
一、企业展开绩效考核工作的方法
1、上级考核下级（部分企业可以成立考核委员会），协助总裁进行考核；
2、每月、每季度进行绩效面谈，其目的为：
A上一周期考核结果的沟通
B下一周期考核目标的设定
3、数据的搜集：由财务部、人力资源部、会计、人事文员、统计文员、仓库等提供；
