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NEWS AND INFORMATION企业展开绩效考核工作的方法
发布时间：2020-09-21 来源：https://www.cclsbs.com/
4）下级的平均得分，原则上不能超过上级得分（因上级本质工作造成的低分不不适用此条）；
5）业绩指标与行为指标比例为：8:2，特殊情况可以只考核业绩指标；
6）考核自上而下；
7）目标与指标可以进行调整；
8）结果与绩效工资挂钩，或与部分奖金挂钩；
9）奖金挂钩换算表：
